Dohoda o vykonaní práce – ide o prácu, pri ktorej odpracovaný počet hodín nepresiahne 350 za rok. Tým, že odmena pri tomto type dohody je vyplácaná až po dokončení a odovzdaní úlohy, považuje sa za dohodu s nepravidelným príjmom.
Dohoda o pracovnej činnosti – zo Zákonníka práce vyplýva obmedzenie pracovného času na 10 hodín/týždenne.
Dohoda o brigádnickej práci študentov – je podmienená typom pracovníka (študent strednej školy, študent vysokej školy dennej formy) vekom > 15 rokov a < 26 rokov, vykonávaná práca môže byť v rozsahu najviac 20 hodín/týždenne v priemere. Priemer sa vypočítava za celú dobu uzatvorenia dohody.